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上海-杨浦区劳动工伤1个月前

公司在合同到期前没有提前30天通知我是否续签合同，在合同到期后我可以直接走吗？公司是否需要给予赔偿

查看陈渊律师的回答

陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第一款，第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（第四十四条第一项：“劳动合同期满的； ”）； 即，可以的到用人单位经济补偿。 另根据该法第四十七条规定，经济补偿金的计算方法为 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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