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福建-三明婚姻家庭1个月前

劳动报酬纠纷

查看叶晓建律师的回答

叶晓建律师 福建-三明 福建如贤律师事务所

  • 你好，可以说具体一些吗

    1个月前

  • 本人是今年6月毕业的应届生，最后一年学校没有课程，时间可以自行安排。我在直聘app上找了一份工作，对方同意可以短期三个月（工作到这个学期结束7月份)，并邀请我前往门店面试。我于4月29日当天面试，面试后即开始试岗，期间对方与我确认可以短期工作，且告知我工资第一个月试用期3000元，第二个月有3500-3700元。试岗3天结束后，我开始正式上岗，由于工作内容与之前沟通的不一致，我于5月10日提出离职申请，老板以人手不够为由拒绝我的申请，我也继续工作，试用期一个月结束后对方也没有和我签订劳动合同。5月19日左右发了第一个月的工资是3000元，6月16日发第二月工资，老板只肯给与本人3000元，与原先说的3500元不一致，老板解释说因为我5月份提出了离职申请，所以只能按实习工资每月3000计算。本人提出异议，协商未果后老板强制终止我们的劳动关系，让我不要去上班了。对于这种情况我还可以拿到我们原来说好的3500元工资吗？还有6月份的工资老板还没有发给我。

    1个月前

  • 你好，可以按约定要求公司支付3500-3700的工资。可以先协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉反映的

    1个月前

  • 大学生没有签劳动合同的劳动监察大队会受理我的投诉吗？这种情况有没有必要去法院提起民事诉讼？胜诉的概率大吗？

    1个月前

    • 值得一听

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