何金金律师解答了收到入职offer，但是还没签合同的情况...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-西城区劳动工伤1个月前

收到入职offer，但是还没签合同的情况下，入职两天，被开除，怎么办，

查看何金金律师的回答

何金金律师 北京-朝阳区 北京浩云律师事务所

用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同的，需要有证据证明劳动者不符合录用条件，否则便可能被认定为违法解除。一旦被认定为违法解除，则需要向劳动者支付赔偿金，您这个情况属于入职不满六个月，经济补偿金是半个月工资，赔偿金就是一个月工资。如果您认为单位属于违法解除（无证据证明您不符合录用条件），可向劳动监察大队投诉举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，但需要您衡量一下成本和收益。

1个月前

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