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本人女，属于一间劳务公司的合同员工，应某银行招聘被公司派送至某银行工作，现在本人刚生育了孩子，银行要求本人只休两个月产假，否则将不保留本人岗位返还至劳务公司由劳务公司重新安排岗位！请问该银行这行为合法吗！？
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