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单位冬季没有休息，夏季安排补休，如果补休30天，单位安排6月1至6月30日，这三十天中含周六周天合法吗？公司规定补休天数大于年休假天数，公司员工不在享受年休假合法吗？如果不合法请具体说明依据法律名称及相关条款。
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徐雄斌，男，从事法律服务行业执业25年，本人的宗旨是受人之托
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