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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥40.00

不同法人的两家公司 可以岗位调动吗？未重签合同 可以跟他解除原有公司合同关系并要求补偿吗？

查看季小红律师的回答

季小红律师 浙江-杭州 浙江天和天律师事务所

  • 你好，不同公司主体之间进行岗位调动，实务中是存在的，一般是两家公司存在某种实质上的关联，比如是同一集团公司下，比如实际控制人是一个，比如实质上就是公司人格混同等等，法律上对于这种非因劳动者本人意愿变更工作单位的，在经济补偿金的计算上是连续计算的。而你的问题其实是公司调岗的合理性和合法性问题，你是否同意调岗，调岗需经过你本人的同意，如果公司未经过你同意，又不存在法定事由，如确实情势变更等，那么公司的调岗是不合法的。你可以以公司存在违法事由提出辞职并主张赔偿。

    1个月前

  • 目前来看，如果你提出离职的，又找不到公司的其他违法问题的，那么你是拿不到赔偿的

    1个月前

  • 对的 当时我不同意调动 公司以旷工为由罚我工资 后来就去了 现在不想做了 我劳动局也去了 他们的解释是不管这些 现在我该怎么办？

    1个月前

  • 如果你实际上已经去上班了，会被推定为你已经同意调岗

    1个月前

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