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被劳务公司劳务派遣到其他单位用工从2020年8月3号到2021年3月20日,因工资拖欠问题与劳务公司起争议被开除,但事后工作单位立马把我招入,之前用工期间劳务公司与我未签订劳务合同,可以要求劳务公司之前用工期间的经济赔偿并支付用工期间双倍工资吗?需求法律帮助
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