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山东-枣庄劳动工伤1个月前

病假的工资是基本工资吗

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刘荣才律师 山东-济南 山东律雨人律师事务所

  • 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

    　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

    　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

    　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

    　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

    1个月前

  • 医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

    　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;

    　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;

    　　(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

    1个月前

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