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广东-中山劳动工伤1个月前

急辞工扣总工资的30%,公司这样做合理吗

查看陈永亮律师的回答

陈永亮律师 广东-佛山 广东方普律师事务所

  • 虽然劳动合同法要求劳动者辞职需要提前一个月,但并没明确规定不具备这个条件可以直接扣罚多少工资,用人单位需要就劳动者的不合理提前离职造成经济损失进行充分举证才能主张劳动者的赔偿。故一般来说,你公司的行为属于克扣工资,涉嫌违法。可以向劳动部门投诉。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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