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北京-密云县劳动工伤1个月前

和人力资源公司签的劳务派遣签的三年合同，没明确规定试用期的，试用期是默认一个月吗？还是说没有试用期，从入职之日起就是正式员工?

查看孙继华律师的回答

孙继华律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所

  • 1、你没有签正式的劳动合同，你也没有申请过转正，所以你现在是试用期；估计连试用期的合同（或通知）你也没有吧。
    2、根据 劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3、由于单位不准备给你买社保，选择离开是正确的，以书面形式向单位提出时，注明离职时间，提醒单位及时办理工作交接，不要用“申请‘、”请批准“等文字，否则单位会借此拖延。

    1个月前

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