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上海-静安区劳动工伤1个月前

你好 请问3-9入职 5-12办申请 实际上班15号 单位不愿意缴纳五险一金 可以仲裁吗 谢谢

查看杜芳芳律师的回答

杜芳芳律师 上海-徐汇区 上海德禾翰通律师事务所

  • 您好，为劳动者缴纳社保系用人单位的法定义务，根据《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并且要求用人单位支付经济补偿金。您可以未缴社保为由离职，离职后可以带着身份证、劳动合同至单位所在区劳动监察大队投诉单位，劳动监察大队会责令用人单位补缴社保。同时，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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