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云南-昆明劳动工伤1个月前

因销售业绩不达标被公司辞退能申请赔偿吗？

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康妙维律师 云南-昆明 建纬（昆明）律师事务所

  • 用人单位以劳动者不能胜任本职工作为由解除劳动合同需具备以下条件：1、绩效考核标准应当通过民主程序制定，并经公示或已告知劳动者。2、须有绩效考核、培训或调岗的相关证据。3、用人单位对员工“不能胜任本职工作”承担举证责任。
    　　若做不到以上几条，或劳动合同及规章制度上都未进行明确约定也员工也未签字、证据不足或者没有经过培训或调岗就辞退员工等等，都是违法解除，用人单位需向员工支付经济补偿。

    1个月前

  • 有相关规章制度，有签字确认，没办法，要在公司干就得签，我是地产公司置业顾问，我有销售提留大概5万元左右在公司，公司规定该提留需要等到交房后统一发放，中途辞职或者被辞退就没有了，由接手我工作的员工享受，这种合理吗？

    1个月前

  • 根据您说的这个情况，公司处理的肯定是不妥的。另，公司没有对您进行培训或调岗，以绩效不达标为由辞退，基本可以认为是属于违法解除。

    1个月前

    • 值得一听

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