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您好:
我想咨询一下:
背景:
1、我们公司有个员工入职签订3年的劳动合同,试用期签订了3个月,试用期未购买社保,入职第3个月的时候进行了述职答辩,公司未给他签订转正表
2、入职了4个月的时候,组织了一次答辩,公司和同事觉得他不合适,因此写了一封答辩告知书,不符合公司要求,以及解除劳动合同关系
问题:
1、现在该员工要求赔偿,我们是要赔偿3个月的社保金河1个月工资补偿金吗?
2、降薪调岗是否要和员工协商,协商不一致怎么办呢?
张小红律师 广东-佛山 广东国晖(佛山)律师事务所
1个月前
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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