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云南-昆明劳动工伤1个月前

我这边在夜场上班签了合同但是没有给我一份,合同说做不满半年要赔公司6000元人民币,我做了14天就走了需要赔偿吗,他们还需要支付我这14天的工资吗

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刘律师律师 云南-昆明 昆明律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条是服务期条款,即“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”。第二十三条是保守商业秘密和竞业限制条款,即“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”。根据您的叙述,如果不符合竞业限制和服务期条款,那合同约定违约金是违反劳动合同法的规定的。同时根据劳动合同法规定,用人单位应该支付您14天的工资,签署劳动合同后,也应该给您一份劳动合同。

    1个月前

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