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我是处于劳务用工，从事客服代表工作，工作性质三班倒有夜班，发现怀孕时已40多天，本人在48天时做检查，确定怀孕，但此时有出血，先兆流产倾向，医生建议卧床休息，并进行保胎，已请假一个半月，本人反应较大，无法进食，导致没有精神，现怀孕12周，单位人事规定请假不得超于两个月，如超出的话单位有权将此员工退还办公室，由于出血量较大，现医生仍建议继续卧床，保胎，单位此规定合理么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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