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我是处于劳务用工，从事客服代表工作，工作性质三班倒有夜班，发现怀孕时已40多天，本人在48天时做检查，确定怀孕，但此时有出血，先兆流产倾向，医生建议卧床休息，并进行保胎，已请假一个半月，本人反应较大，无法进食，导致没有精神，现怀孕12周，单位人事规定请假不得超于两个月，如超出的话单位有权将此员工退还办公室，由于出血量较大，现医生仍建议继续卧床，保胎，单位此规定合理么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
崔亚考律师，中共党员，北京盈科（宿迁）律师事务所专职律师。具
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江苏荣山律师事务所副主任，执业律师，擅长婚姻家事、债权债务、
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秉承正直和诚信的理念，致力于为企业及个人提供专业的法律服务，
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专注于各类刑事案件，重大民商事案件，把当事人的事情当成自己的
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