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我是处于劳务用工，从事客服代表工作，工作性质三班倒有夜班，发现怀孕时已40多天，本人在48天时做检查，确定怀孕，但此时有出血，先兆流产倾向，医生建议卧床休息，并进行保胎，已请假一个半月，本人反应较大，无法进食，导致没有精神，现怀孕12周，单位人事规定请假不得超于两个月，如超出的话单位有权将此员工退还办公室，由于出血量较大，现医生仍建议继续卧床，保胎，单位此规定合理么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
韦强文律师，1987年5月26日出生，西南政法大学法学本科学
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周克虎律师执业于四川圣梓律师事务所，副主任律师。擅长合同纠纷
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杨应清律师执业于四川瀛络律师事务所，任广安市律协公益法律服务
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杨明，四川则昂律师事务所党支部书记、主任，高级律师，四川省律
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