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公司去年11月应聘一新员工 学徒工 试用期三个月 工资4000 目前未交社保 但最近由于员工工作不上心 未及时跟踪 造成公司损失 而员工自动辞职要求马上结算工资 而且威胁要告劳动局公司未给员工交社保 这个事情公司应该如何跟员工处理
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云南良益律师事务所专职律师，立志让为一个当事人在司法案件中感
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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