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餐饮业,劳动节期间(5月1日至5月4日)工作5月1日喉咙发炎,于第二天药店买药并按时吃药,但不见好转,由于节假日工作强度较大,下班晚并且受住宿影响也未能好好休息,3号晚向值班经理反映,但必须医院检查后才能排休,5月4日检查时发现已经是肺炎,这算工伤吗?
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