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北京-顺义区劳动工伤1个月前

您好,我是一名糖尿病患者,应聘于一家日本独资企业,应聘岗位是库管。在2020年6月份换新领导后,不经本人同意的前提下公司提出调岗,并强制执行。不到岗就按离职处理,迫于无奈只能服从。之后在车间做了3个月的体力劳动,导致病情加重,出现了糖尿病并发症的神经病变,接着胳膊一直疼,直到现在右胳膊一直疼痛且抬不起来。申请长期病假公司不予理会,我想知道怎样才能通过法律保护我作为公民的权利,且能申请到长期病假

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王文玺律师 北京-西城区 北京市京泽律师事务所

  • 我很同情你朋友,但是糖尿病很难认定为职业病;加之调整岗位和体力劳动加重了你的病情,也很难举证。
    不知你到这家公司工作多少年了?
    如果较长,我给你的建议是,能否从你的体力不胜任工作,要求调整工作岗位,或病休?
    如有疑问,请致电13260138973.

    1个月前

值得一听

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