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江苏-常州劳动工伤1个月前

试用期被公司以人员太多为理由辞退可以要求赔偿吗

查看戈红亚律师的回答

戈红亚律师 江苏-常州 江苏欣正律师事务所

  • 你好,单位在试用期内是可以提出解除合同的,不需要额外补偿的

    1个月前

  • 但是单位要证明劳动者不符合录用条件

    1个月前

  • 如果单位只是以人太多为由辞退,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位承担经济赔偿金

    1个月前

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