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北京-东城区劳动工伤1个月前

秦律师您好，我有一个问题咨询一下您，我现就职于一家企业，签的是劳务派遣合同，现在合同到期，未续签，仍然继续工作，人力告知，要更换派遣公司，先签署一份与之前派遣公司的主动离职协议，我不签可以吗？如不签能否提出赔偿吗？还有就是工作地点变更，我如果不同意，我有权提出赔偿吗？谢谢！

查看孙继华律师的回答

孙继华律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所

  • 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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