高幼珍律师解答了您好，我想咨询一下不满试用期提前提出辞职...问题，免费收听语音答案

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广东-广州劳动工伤1个月前

您好，我想咨询一下不满试用期提前提出辞职有工资吗？合同内容有一条是不满试用期需要赔偿公司培训费用。

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高幼珍律师 广东-广州 广东法丞汇俊律所事务所

你好，就题述问题作以下答复：1、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你现在还在试用期，只需提前三天向公司书面通知（方便留证）辞职即可，所以试用期内你可以提出辞职，并做好工作交接，离职时最好保留工作证、考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录、工资卡流水记录等任职证明，方便公司耍赖不发或少发工资时申请劳动仲裁用。2、只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，所以你在试用期内辞职是有工资的，如果公司不支付工资，你可以到当地劳动监察部门投诉或者劳动仲裁处理。3、要注意劳动合同中关于赔偿公司培训费用的条款。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。遇到劳动合同中有这样约定的，首先要看公司是否对你进行过培训，其次要看违约金的数额是否超过你的承受能力，如果你认为公司要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑，对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

1个月前