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浙江-杭州经济纠纷1个月前

在工作当中不想做了，想直接走，有合同在，请问能直接走吗

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吴鹏飞律师 浙江-杭州 浙江钱潮律师事务所

  • 第四章　劳动合同的解除和终止



    　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

    　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

    1个月前

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