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2006年至今入职已经签了长期无固定合同，合同岗位是采购员，这次单位没有通知协商的情况下开会通知调岗成为仓库管理员，相当降薪降职，理由是采购岗位敏感. 协商调岗位薪资，单位无法满足岗位与薪资，单位提出协商解经济补偿解除合同，我工资4500.上年社保基数6000，请问补偿多少？
黄梦华律师 广东-湛江 广东大雅律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
江苏荣山律师事务所副主任，执业律师，擅长婚姻家事、债权债务、
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秉承正直和诚信的理念，致力于为企业及个人提供专业的法律服务，
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崔亚考律师，中共党员，北京盈科（宿迁）律师事务所专职律师。具
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专注于各类刑事案件，重大民商事案件，把当事人的事情当成自己的
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