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2006年至今入职已经签了长期无固定合同，合同岗位是采购员，这次单位没有通知协商的情况下开会通知调岗成为仓库管理员，相当降薪降职，理由是采购岗位敏感. 协商调岗位薪资，单位无法满足岗位与薪资，单位提出协商解经济补偿解除合同，我工资4500.上年社保基数6000，请问补偿多少？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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现福建昕悦律师事务所律师，曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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