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甘肃-兰州劳动工伤1个月前

￥9.90

跟幼儿园签了一年的劳动合同，非正常离职两个月，解聘合同没有签，社保已经停了！这个合同还有效吗？

查看张茜律师的回答

张茜律师 甘肃-兰州 甘肃王力律师事务所

  • 30"

    1个月前

  • 签了一年的劳动合同，辞职的时候不是要签那个解聘合同嘛！解聘合同没签。但我离职两个月了，社保也停了，就不知道这个合同还有效不，会不会影响我找工作

    1个月前

  • 33"

    1个月前

  • 那我新找的幼儿园知道了我跟前幼儿园这个事之后非要让我拿解聘合同才能上班这是什么意思？而且我在新的单位都上了五天的班。这几天能要工资吗？

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 唉，我这个事儿繁琐的很，我之前在这个单位打算辞职是因为我应聘到了一个公立的幼儿园，就是我在参加公立幼儿园的面试的时候，我在原先的这个幼儿园是以请假的理由去的，最后面试成功之后，我才跟原先的幼儿园提了辞职！还没有提交辞职报告的时候，这个原先的幼儿园的园长就已经知道了我在公立幼儿园应聘成功的这个事儿，然后就不同意，说我签了合同，必须满一个月，班主任的话满三个月才能离职，因为我当时也着急去那边上班，然后我跟他私底下协商的时候就是说开学的时候上一周的班就可以辞职！但是后来他又不同意了，不同意之后他又说又说上一个月之后再辞职，然后我就在没管上了一周之后我就自己走了，然后过了一个月以后，我又重新找了一个幼儿园，重新找了一个幼儿园之后，这个幼儿园里面有一个主副主任师，跟原先这个幼儿园的园长是亲戚，但是我不知道有个这个事儿，所以现在就是我新找的那个单位跟我说让我去拿那个解聘合同，但原先的单位又不给我签解聘合同，然后给我的一种感觉，就是他们故意在整我的样子，如果说下次我再找一个工作，还，还发生类似的事情，我该怎么办？

    1个月前

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