首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 苏州劳动工伤法律咨询
我们这里出现了跑路情况,工资没人发。具体事情是这样的:
健身房A把业务部分外包出去了,找了被委托人B,B承包A的业务销售。
B和A签订了合同,上面写着我们的工资是由B发放。
B招聘我们,但是没有说清楚,我们一开始不知道是承包制,以为是跟着A做,也
没有和B或者A签订劳动合同。
A和B的劳动合同结算日期到的时候,被委托人B跑路,员工工资没有发放。
B跑路也没有和A履行合同内容。
期间,所有员工做的业务业绩的资金都是进的A的账户。
像这种情况,健身房A是否要承担我们员工的应该拿的全部工资的?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王宁刚,宁夏瀛智律师事务所主任,硕士研究生学历,执业20年,
帮助人数:8095人 粉丝人数:10018人
帮助人数:64人 粉丝人数:1106人
拥有超过二十年的执业经验,擅长疑难复杂法律问题的分析处理,特
帮助人数:22人 粉丝人数:5393人
冒桂丽律师:女,专职律师,宁人律师事务所争议解决专业委员会副
帮助人数:0人 粉丝人数:616人
微信扫一扫,关注二维码