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在成都某所幼儿园任职少儿英语老师 当初园长承诺的延时课的费用按55-45分成算 （大概400一节）现在中途离职 园长却说中途离职了 不会按以前的算 只能按次数算（100多一节） 到底因为我的离职不能得到应有的报酬还是老板的做法不合理？ 全程有录音
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