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江苏-南京经济纠纷1个月前

你好，企业合同一年一签合法吗？我已经签了三年这样的合同了。

查看陈福来律师的回答

陈福来律师 江苏-南京 江苏臣功律师事务所

  • 1、你已经签订过两次固定期限劳动合同，所以第三年应该与你签订无规定期限劳动合同，但公司仍然与你签订固定期限劳动合同，违反了相关法律规定，所以公司在本年年度应当向你支付对应月份的双倍工资。
    2、至于想解除劳动合同的经济补偿金部分，你要求工龄补偿金于法有据。
    3、不知你单位是否为你缴纳了失业保险，你因劳动合同终止而失去工作，符合申请失业保险金的条件，所以，单位应当向你赔偿失业保险待遇损失。

    1个月前

值得一听

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