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江苏-淮安劳动工伤1个月前

旷工一天这个工资怎么算

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汤旭杰律师 江苏-淮安 江苏宗泽律师事务所

  • 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。
    2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
    3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!
    4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

    1个月前

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