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辽宁-丹东劳动工伤1个月前

¥9.90

与单位合同签定四次共十三年,已满十年,还有三年合同未到期,单位以产量减少理由解除劳动合同,该如何给予赔偿!

查看闫雪律师的回答

闫雪律师 辽宁-鞍山 辽宁仁锦合律师事务所

  • 你好,工作十年以上已经属于无固定期限劳动合同,然后公司无权随意解除劳动关系,同时即使存在产量减少。技术革新,更新换代流水线等等也不能随便解除,可以要求经济赔偿金,10个月工资乘以2.如果双方协商也可以获得10个月工资的经济补偿金

    1个月前

  • 我还有三年合同未到期,该如何算。

    1个月前

  • 三年不算了,属于提前解除

    1个月前

  • 值得一听

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