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我在2012年4月12日到a公司工作。12年到14年之间，企业是以a公司给我缴纳的社保和工资，但是14年到18年期间，以b公司的名义为我缴纳的社保和工资，18年到2021年就是到今天，他用的是a公司的名头给我缴纳社保和工资
今年4月16日（星期五）a公司向我出具了一份调岗通知书，以取消我该岗位为由，对我降薪调岗，并注明不服从调岗就解除劳动合同。
4月19日（星期一）向我出具了解除劳动合同通知书
我向其索要劳动合同，他只找到了2015年之前司签订的劳动合同，且内容非常不正规，甚至有的合同没有公章，2015年之后与a公司的劳动合同他找不到也从未给过我们员工个人
从2020年11月开始，在没有任何告知的情况下，公司给我每月的工资少发600元。
截至今日，2021年3月的工资未与发放，询问公司负责人表示，我同意离职就同经济补偿金一同发放
我现在有几个问题
1、公司行为是否违法？我可否要求2倍经济补偿？
2、公司反馈他方律师的意见是，将我的工作年限从最近的2018年起算，我本来应该是9年，现在要给我算3年。我应该如何维权？如何证明a公司与b公司是同一家单位？或者说是关联企业？目前我能看出来的只是他们股东有重合。
商可律师 吉林-长春 吉林谆泽律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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