高幼珍律师解答了试用期内非员工原因辞退有没有得赔偿...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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广东-汕头劳动工伤1个月前

试用期内非员工原因辞退有没有得赔偿

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高幼珍律师 广东-广州 广东法丞汇俊律所事务所

根据《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为，工作能力不行是一种很主观的看法，如果允许以此作为解雇员工的条件，将有可能导致单位恶意规避法律，寻找种种借口随意解雇员工。

1个月前

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