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福建-厦门劳动工伤1个月前

公司要求调岗，现在想申请赔偿，但是存在一个问题就是劳动合同里面填写的是总公司名称，而非具体工作所在的分部的位置，所以公司以发展需要为由，认为这是公司用人自主权，不给予赔偿

查看林辉强律师的回答

林辉强律师 福建-厦门 福建海罗律师事务所

  • 首先，看您劳动合同约定劳动地点是在哪里，若明确劳动地点，则不能以用工为由随意调岗；其次，用工主体的确定，因劳动合同显示的用工主体是总公司，则用工单位为总公司。因此本案中最关键的看劳动合同对于劳动场所是否有明确约定，企业的用工自主权并不能随意乱用，也要符合法律规定，若随意调岗，您不同意而被解除合同，可以要求赔偿金

    1个月前

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