• 首先看看工人受伤的原因是自身原因还是非自身原因，如果是自身原因，可以与其协商，少赔偿点，如果是因其他人原因，可以与他人协商，如果非这些因素，就根据实际情况协商吧。

  1个月前

已经开始打官司了，

1个月前

雇主方可以从这两方面举证：1、雇主是否已经尽到安全保障义务和提示义务；2、雇工受伤是否是自己的故意或过失还是因为其他第三者。

1个月前

可以上传那个文件给你看看嘛，已经起诉了，我就是觉得那个什么赔偿金，不知道怎么算的，工人受伤不重十天半个月就恢复了劳动。结果起诉书上面狮子大张口

1个月前

一般来说赔偿金额涉及医疗费、交通费、误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费等，如果涉及被抚养人抚养费、伤残赔偿金等费用，要根据对方是否提供合法有效的伤残等级鉴定而定。

1个月前