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和一家私人企业签订了劳动合同,但是合同内容包括薪资报酬,合同期限等都没有填写,当时公司招聘信息以及面试时候老板说的底薪都是5000,现在发了工资远远低于这个数,而且我现在入职两个月,公司没有缴纳社保公积金,我现在想提出离职,和公司开除这两种情况,能获得赔偿吗,赔偿金可以要求多少
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