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有跟公司签署竞业限制。离职前,会再跟公司签订竞业限制告知书。这个告知书是否有权不签订?竞业限制告知书有两个选项,一个是执行竞业限制条款;另一个是不执行条款,也就是公司不需要支付相应的限制补偿金,但是又约定了员工离职后的技术成果归公司所有。这是否有法律效力?
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