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山东-淄博公司法务1个月前

￥9.90

怀孕三个月多月了，夜班时长13.5个小时，公司此举合法吗

查看铉彬彬律师的回答

铉彬彬律师 山东-淄博 山东杰盟律师事务所

  • 女职工劳动保护特别规定，第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

    1个月前

  • 国家规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时、每周工作时间不超过四十小时。单位由于生产经营需要，可以延长，但需要经过与工会和劳动者协商，且用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

    1个月前

  • 13.5小时是合法的

    1个月前

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