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北京-大兴区劳动工伤1个月前

您好，麻烦问一下，销售人员签订敬业协议，补偿前12个月税后平均工资的30%，不得到竞争性单位，包括劳务，材料等，这个应该没有啥商业机密，是不是无效？

查看郝江律师的回答

郝江律师 北京-朝阳区 北京市公衡律师事务所

  • 1、经济补偿金是竞业限制的必要条款，法律用语是应当，也就是必须，所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。
    2、补偿金是双方协商一致的，具体金额没有法律规定，如果你们协商一致了应当遵守，如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守，但是不能拿了补偿还不遵守。
    3、合同的附件签署应当以合同具有同等的法律效力，但是附件的签署必须符合法律的规定，只有名称的不算签署和合同附件。
    4、电子版的合同可以认定为合同的一种形式，但是必须要有签章，如果没有签章则不认定签订了合同。
    5、更改了合同内容的视为新合同，新合同如果没有协商一致，合法签章，不失为签订了，所以没有法律效力。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95624人收听

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