地区切换：昌江黎族自治县
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 朝阳区劳动工伤法律咨询
已在原公司离职两个月，有绩效奖金未结清，在原公司属于外派员工，结算绩效奖金时间不固定，现在说我的考勤有问题，我询问原公司行政部主管，行政部主管说他们后来更改了上班时间，原公司上班时间为弹性工作时间，早9:00-9:30上班、晚17:30-18:00下班，我一直按照这个工作时间上下班，现在说我有11个迟到，要扣我的工资，然而他们没有任何文件、邮件和任何人通知到我上班时间更改了，我还是按照原来的上班时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样的话我能申请劳动仲裁么？
问题补充：
询问原公司行政主管，问他有没有下发的更改上班时间的文件、邮件等，他也说没有，然后他也不知道到底哪天更改的上班时间，只给我发了个他申请更改上班时间的邮件，邮件内容也没有抄送给我们相关几个人，他们在4层办公，我在一层前台办公，什么事情都接触不到。现在因为这个事情，已经在反应了，如果反应不好，我在想这个能不能申请劳动仲裁，而且聊天的记录我都已经保存。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
帮助人数:881人 粉丝人数:1436人
帮助人数:2人 粉丝人数:195人
上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
帮助人数:215人 粉丝人数:1269人
帮助人数:290人 粉丝人数:1530人
微信扫一扫，关注二维码
