保险拒赔律师解答了工作时间和公司招聘介绍的时间严重不符，并...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-平谷区劳动工伤1个月前

工作时间和公司招聘介绍的时间严重不符，并公司不允许试用期员工离职，并威胁员工离职后果自负，我要是擅自离岗有什么影响么

查看保险拒赔律师的回答

保险拒赔律师 广东-深圳 秦和泰(深圳)律师事务所

如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

1个月前

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