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2019年招聘时说好的三个点的提成150块一天的底薪一个月两天的带薪休假，后来发工资是按1.5给我们发的，再后来是在1.5的基础上还克扣我们工资，再到后面今年过完春节我是内地的因为春节我回家了的公司没有年假，我请假回家了她告诉我们公司给的年假是十五天，我实质请假请了18天，但是我们这十八天是扣过工资的，3月份我上的是全月，但是3月份她扣掉了我一天休息，当时她打电话说是因为我这边超出假期影响业绩了，这个月今天直接让公司业务经理转告我们把招聘时说好的两天带薪休息扣掉了，像这种情况我现在应该先打辞职报告还是直接去劳动监察大队？烦请律师给个最好的建议。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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本人具有财务和税务方面的专业知识，取得会计师资格证书、中国注
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