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北京-通州区劳动工伤1个月前

单位辞退员工没有补偿辞退，双方没有达成一致，下发解除通知给都员工，3天内办理工作交接，员工要去仲裁，现在让公司出具离职证明，公司是否出具，离职原因用写吗

查看翟晓静律师的回答

翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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