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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

劳动合同签订一年到期后继续工作的，需要再签合同吗

查看施霁律师的回答

施霁律师 浙江-嘉兴 浙江泰豪律师事务所

  • 　　劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。
    　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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