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你好，我想咨询一下，2020年8月工伤骨折，期间病假5个月，即8月到12月，公司给了最低的病假工资1984.今年3月底离职，现要求公司按工伤前一年的平均收入给予补足差额，实否合理？本人在公司工作九年半，岗位是销售顾问，合同上工资是3400，工资收入是基本工资加销售提成，我要求在医疗期间的工资发放按去年的平均收入发放是否合理
张春球律师 上海-徐汇区 上海七方律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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