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安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好，请问干一年没签合同，而且拖欠工资，从不按月发，保险没有，干一年发两百补助，而且辞职当月没有保险补助，这个正常吗？

查看李佳娣律师的回答

李佳娣律师 安徽-合肥 安徽国运律师事务所

  • 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同的可以依法主张双倍工资。
    用人单位未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同，可向用人单位主张支付经济补偿金。

    1个月前

值得一听

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