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1、3年前入职一个贸易公司，入职后的第一年，上班都没有打卡，都是主管手工记考勤。每月工资打入银行卡，每月6000元，但是第一年没买社保。入职一年之后买了社保，每月工资扣社保到手5744元。请问，我能要求赔偿这一年没买的社保吗?查看各种记录，也只有我的电子邮件有提到我是什么时候入职的，电子邮件能作证吗？
2、公司老板在单位的微信群，及私下都有说过提成的事，之前2年也有发提成，但是2017年说好的提成不给员工发了。春节时，我在微信上问老板什么时候发提成，他说2018年4月发2017年提成，我还问了我们老板，我有多少提成，他说最少5万。可是到了2018年4月，他说公司资金周转不灵，提成就不发了，发一点奖金意思下，如果今年辞职，奖金都没有。请问，这个能提起劳动仲裁吗？因为没签劳动合同（已在同一公司连续上班3年都没签合同），所以也没书面形式提到提成的事，只有口头上表达过，并且老板在公司微信群提过提成按比率来发放，2017年，我做了2千万的业绩，按照这个比率最少有5万提成。这个提成能提起劳动仲裁吗，微信上的对话能作证吗？
赚钱不容易，希望了解相关情况的人给予法律援助，感谢。
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整，为黑龙江省社会康复医院等多家
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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