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广东-惠州劳动工伤1个月前

你好，因为当时跟对象分手，心情一度不好，所以在酒店上班的我打算请假回家调节心情，可是当时比较忙，我就用的其他理由请假，后面酒店现在给我发了通知函，告我说因为我旷工一周，给他们带来了非常大的影响，要求我经济赔偿。我该怎么做？ 需要赔偿吗？ 未签订劳动合同，现在已经提交资料给劳动局。

查看杨红山律师的回答

杨红山律师 广东-惠州 广东九韬律师事务所

  • 你好，你在酒店工作了多久？从事什么职务？

    1个月前

  • 工作了11个月，酒店前台

    1个月前

  • 你好，告知你以下事项：
    1.公司要求你赔偿损失，应当举证证明因为你构成“旷工”，同时证明你旷工给公司造成了损失；
    2.因为公司没有与你签订书面劳动合同，你可以要求公司从入职之日起第二个月开始支付双倍工资给你；
    3.仲裁与诉讼均为专业程度较高的行为，建议你委托律师处理。

    1个月前

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