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公司部门搬迁到另外一个城市，没有按照提前三十天书面形式告知我们员工。现在想用出差的方式强制我们去新地点上班一个月，以此抵消公司不愿意没有按照提前三十天通知补偿的一个月工资，威胁不去出差就按照不服从工作安排，辞退我们不赔偿~请问可以拒绝出差吗？如果被公司以此理由开除，按照满一年赔偿一个月的方式赔偿还能拿到手吗？公司没有提前一个月通知的那个补偿我们也可以拿的到吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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熟悉各类法律法规，专业知识扎实，办事认真负责。以用自己的专业
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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