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山东-济南公司法务1个月前

男子回家看病危的儿子被单位开除，单位开除男子的行为是否合法

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

男子回家看病危儿子，公司不准假还将他辞退一事引发热议。一般情况下，以连续旷工三天为由单方面解除劳动合同，援引的法律依据是《劳动合同法》第三十九条第二款之规定，即劳动者严重违反用人单位规章制度。那么问题来了：因为儿子病危请假或旷工（请假未批准）是否属于严重违反用人单位的规章制度？显然不是。用人单位有要求劳动者遵从用人单位规章制度的权利，但用人单位的权利、用人单位的规章制度是有边界的。所以单位开除男子的行为不合法。

1个月前

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