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单位没有签订劳动合同（没有人事管理懂这个），所以招聘了一个人事行政管理，可是她工作期间并没有在岗位上制定什么有效的制度，经常上班溜班，看电视，所以公司决定给她降薪，员工不同意，自己主动提出了离职，还去劳动仲裁申请了一个月的离职金 （6-1）=5个月的双倍工资，公司应该怎么做才能减少损失？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
前员额检察官，从事刑事法律工作14年，办理各类案件近千件，办
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任丽律师，手机（微信同号）：18383375299，擅长交通
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职业律师10年，长期从事刑事、民事诉讼业务，以专业法律知识为
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